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摘要:最新劳动法下的劳动合同,针对2024年的新篇章,明确了劳动者与雇主之间的权益保障和合同规定。新劳动法注重保护劳动者权益,规范企业用工行为,促进劳动市场健康发展。劳动合同制度更加完善,包括合同订立、履行、变更、解...