摘要：民和回族土族自治县农业农村局发布最新招聘信息，该招聘信息详细介绍了招聘的职位、条件、待遇等。此次招聘旨在选拔优秀人才，为农业农村发展注入新的活力。有意者需关注该局官网或相关媒体平台，了解具体职位信息并报名应聘。此次招聘对于推动当地农业农村发展具有重要意义。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘程序
4. 待遇与福利
5. 招聘意义与影响

随着乡村振兴战略的深入推进，民和回族土族自治县农业农村局为了更好地服务农村发展，提高农业生产效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引具备专业知识与技能的优秀人才共同参与民和回族土族自治县的农业农村建设。

招聘部门简介

民和回族土族自治县农业农村局是负责全县农业、农村、农民事务的政府组成部门，其主要职责包括：贯彻执行农业农村法律法规，研究拟定农业农村发展战略、中长期规划，指导农业产业结构调整和资源配置等。

招聘岗位及条件

本次民和回族土族自治县农业农村局招聘的岗位包括农业技术员、农业推广员、农村发展规划师等，具体岗位要求及招聘条件如下：

1、农业技术员

岗位职责：负责农业技术研究和推广，指导农业生产实践，提高农业生产效率。

招聘条件：农业相关专业本科及以上学历，熟悉农业技术，具备一定的实践经验，年龄35岁以下。

2、农业推广员

岗位职责：负责农业技术推广工作，组织农民培训，提高农民农业生产技能。

招聘条件：农业相关专业大专及以上学历，具备一定的实践经验，具备良好的沟通能力，年龄30岁以下。

3、农村发展规划师

岗位职责：负责农村发展规划设计，指导农村经济发展，推进乡村振兴战略。

招聘条件：城乡规划、农业经济等相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展规划，具备一定的实践经验，年龄40岁以下。

招聘程序

本次招聘程序包括报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者需按照要求填写报名表，提供个人相关证明材料。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行资格初审，确定参加考试人员名单。

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识与技能。

4、考察：对考试合格者进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等方面的情况。

5、录用：根据考试和考察结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇按照民和回族土族自治县农业农村局相关规定执行，为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。

招聘意义与影响

本次民和回族土族自治县农业农村局的招聘工作，旨在吸引更多优秀人才参与乡村振兴事业，通过招聘优秀人才的加入，不仅可以提高农业生产效率，推动农村经济发展，还能为乡村振兴战略提供有力的人才支持，优秀人才的引进也将为农业农村局带来新的管理理念和方法，推动部门工作的创新发展。

民和回族土族自治县农业农村局最新招聘信息的发布，为广大求职者提供了一个良好的就业机会，我们真诚地希望有志之士能加入我们的团队，共同为乡村振兴事业贡献力量，我们相信，通过共同努力，民和回族土族自治县的农业农村事业必将取得更加辉煌的成就。